ilmsarchashmalari@umail.uz +998 91-915-45-55 220100, Urganch shahri, Hamid Olimjon koʻchasi, 14-uy.
O'zbekcha Русский English
Arxiv / №2 · 2026 / Maqola
09.00.00 – FALSAFA FANLARI

O‘ZBEKISTONDA LIDER AYOLLARNING IJTIMOIY MAS’ULIYATI VA UNI SHAKLLANTIRISH USULLARI

Annotatsiya
O'ZBEKCHA

Maqola O‘zbekistonda lider ayollarning ijtimoiy mas’uliyati va uni shakllantirish me-xanizmlarini o‘rganishga bag‘ishlangan. Ijtimoiy mas’uliyat shaxsning jamiyat oldidagi burchi, huquq va majburiyatlarini anglash bilan bog‘liq bo‘lib, ayol liderlar bu jarayonda yetakchilik, axloqiy qadriyatlar va ijtimoiy faollik orqali o‘z rolini kuchaytiradi. Maqolada lider ayollarni qo‘llab-quvvatlash tizimlari, mentorlik dasturlari, professional treninglar va jamiyatdagi gender tenglik siyosati orqali ijtimoiy mas’uli-yatni rivojlantirishning samarali mexanizmlari tahlil qilinadi. Shuningdek, zamonaviy O‘zbekiston sharoi-tida ayollarning yetakchilik qobiliyati va ijtimoiy roli ustida ilmiy tavsiyalar berilgan.

Kalit so'zlar: lider ayol, ijtimoiy mas’uliyat, shakllantirish mexanizmlari, gender tenglik, yetakchilik, mentorlik, O‘zbekiston.
РУССКИЙ

Статья посвящена изучению социальной ответственности женщин-лидеров в Узбекистане и механизмов её формирования. Социальная ответственность связана с осознанием обязанностей, прав и роли личности в обществе. Женщины-лидеры усиливают свою роль через ли-дерство, нравственные ценности и социальную активность. В статье анализируются эффектив-ные механизмы развития социальной ответственности через системы поддержки, программы наставничества, профессиональные тренинги и политику гендерного равенства в обществе. Так-же представлены научные рекомендации по укреплению лидерских качеств женщин в современном Узбекистане.

Ключевые слова: женщина-лидер, социальная ответственность, механизмы формирования, гендерное равенство, лидерство, наставничество, Узбекистан.
ENGLISH

The article explores the social responsibility of women leaders in Uzbekistan and the mechanisms for its development. Social responsibility involves understanding one’s duties, rights, and societal role. Women leaders strengthen their influence through leadership, ethical values, and social engagement. The study analyzes effective mechanisms to enhance social responsibility, including support systems, mentorship programs, professional trainings, and gender equality policies. The article also provides scientific recommendations for developing leadership skills and social roles of women in contemporary Uzbekistan.

Keywords: women leader, social responsibility, development mechanisms, gender equality, leader-ship, mentorship, Uzbekistan
Maqola · PDF
PDF yuklab olish Yangi oynada ochish

Foydalanilgan adabiyotlar

  1. Fayzullayeva M. Ayol liderlarning ta’lim va yetakchilik ko‘nikmalarini shakllantirishda mentorlik roli. Toshkent, “Ilm‑ziyo” nashriyoti, 2024, 45–68-betlar.
  2. Soliyeva D., Karimov A. O‘zbekiston sharoitida gender stereotiplari va lider ayollar: sotsiokultural tahlil. “Ijtimoiy tadqiqotlar” jurnali, 12 (3), 2023, 25–47-betlar
  3. Abdugaffarova N., Saidov B. Ayollar yetakchiligi va gender siyosati: milliy va xalqaro tajriba. Samarqand, “Jamiyat va taraqqiyot” nashriyoti, 2024, 102–129-betlar.
  4. Kelan E. Gender charchoqligi: tashkilotlarda gender va yetakchilik. London, Routledge. 2023, 78–112-betlar.
  5. Mirzayeva F. Gender rollarining ijtimoiy‑iqtisodiy hayotga ta’siri: ayol biznesi va faoliyati. “Iqtisodiyot va jamiyat” jurnali, 2025, 8(1), 55–76-betlar
  6. Mirzahmedov R. Sotsiologik nuqtai nazardan ayolning jamiyatdagi roli. Buxoro, “Sotsiologiya va jamiyat” nashriyoti, 2023, 34–59-betlar.
  7. Bektoshova L. Liderlik nazariyalari va ijtimoiy mas’uliyat. “Pedagogika va ijtimoiy fanlar” jurnali, 5(4), 2024, 15–38-betlar.
← Songa qaytish