ilmsarchashmalari@umail.uz +998 91-915-45-55 220100, Urganch shahri, Hamid Olimjon koʻchasi, 14-uy.
O'zbekcha Русский English
Arxiv / №5.2 · 2026 / Maqola
09.00.00 – FALSAFA FANLARI

BOSHQARUV TIZIMIDA GENDER TENGLIKNI TA’MINLASH MEXANIZMLARI

Annotatsiya
O'ZBEKCHA

Ushbu maqolada boshqaruv tizimida gender tenglikni ta’minlash mexanizmlari, ular-ning huquqiy, institutsional va ijtimoiy asoslari tahlil qilinadi. Davlat boshqaruvida ayollar va erkaklar uchun teng imkoniyatlar yaratish, qaror qabul qilish jarayonlarida gender muvozanatni ta’minlash hamda kamsitishni kamaytirish masalalari yoritilgan. Shuningdek, xalqaro tajriba va O‘zbekistonda amalga oshi-rilayotgan islohotlar o‘rganiladi.

Kalit so'zlar: gender tenglik, boshqaruv tizimi, davlat boshqaruvi, teng imkoniyatlar, diskriminat-siya, gender siyosati, qaror qabul qilish, institutsional mexanizmlar.
РУССКИЙ

В данной статье анализируются механизмы обеспечения гендерного равенства в системе управления, а также их правовые, институциональные и социальные основы. Рассмат-риваются вопросы создания равных возможностей для женщин и мужчин в государственном уп-равлении, обеспечения гендерного баланса в процессе принятия решений и снижения дискримина-ции. Также изучается международный опыт и реформы, реализуемые в Узбекистане.

Ключевые слова: гендерное равенство, система управления, государственное управление, равные возможности, дискриминация, гендерная политика, принятие решений, институциональ-ные механизмы
ENGLISH

This article analyzes the mechanisms of ensuring gender equality in the management system, including their legal, institutional, and social foundations. It highlights the creation of equal opportunities for women and men in public administration, achieving gender balance in decision-making processes, and reducing discrimination. The study also examines international experience and reforms implemented in Uzbekistan.

Keywords: gender equality, governance system, public administration, equal opportunities, discrimi-nation, gender policy, decision-making, institutional mechanisms
Maqola · PDF
PDF yuklab olish Yangi oynada ochish

Foydalanilgan adabiyotlar

  1. O‘zbekiston Respublikasining “Gender tenglikni ta’minlash to‘g‘risida”gi qonuni (2019).
  2. Nussbaum M.C. Women and Human Development. The Capabilities Approach. Cambridge University Press, 2000
  3. Fraser N. Scales of Justice: Reimagining Political Space in a Globalizing World. Columbia University Press, 2008.
  4. World Bank. Women, Business and the Law Report. https://www.worldbank.org
  5. United Nations Development Programme (UNDP). Human Development Reports. https://hdr.undp.org
  6. UN Women. Annual Report on Gender Equality and Women’s Empowerment. https://www.unwomen.org
  7. International Labour Organization (ILO). Global Employment Trends for Women. https://www.ilo.org
  8. World Economic Forum. Global Gender Gap Report. https://www.weforum.org
← Songa qaytish