ilmsarchashmalari@umail.uz +998 91-915-45-55 220100, Urganch shahri, Hamid Olimjon koʻchasi, 14-uy.
O'zbekcha Русский English
Arxiv / №5.2 · 2026 / Maqola
13.00.00 – PEDAGOGIKA FANLARI

RAHBAR MAS’ULIYATINI OSHIRISHDA KASBIY MOBILLIK HAMDA JAMOATCHILIK NAZORATI DINAMIKASINING AHAMIYATI

Annotatsiya
O'ZBEKCHA

Ushbu maqolada shaxsning rahbarlik lavozimiga qator mezonlar asosida tanlanishi va tayinlanishi haqida so‘z borib, bunday parametrlar vazifasini uning ijtimoiy qiyofasini yuksaltiradigan xis-lat va qobiliyatlari o‘tashi ta’kidlab o‘tiladi. Faqatgina yuqoridagi xislatlarga ega bo‘lgan shaxsgina rah-bar zimmasiga yuklangan funksiyalarni muvaffaqiyatli ado qilishi mumkin. Lekin bundan rahbarning ijti-moiy qiyofasi mutlaqo o‘zgarmas xarakterga ega, degan xulosa kelib chiqmasligi, aksincha, u shaxs rah-barlik lavozimini bajarishga kirishgan paytidan boshlab o‘zgarib, shakllanib, yuksalib borishi haqida so‘z boradi. Shunday ekan, ushbu vazifalarni aniqlamasdan, ularning tizimli ravishda hal etilishini ta’minla-masdan turib, mamlakat taraqqiyoti va Vatan manfaatlariga xizmat qiladigan zamonaviy rahbarni qaror toptirib bo‘lmasligi ilmiy jihatdan tahlil etilgan.

Kalit so'zlar: kasbiy mobillik, ijtimoiy mobillik, zamonaviy rahbar, rahbarning ijtimoiy qiyofasi, ide-al rahbar, demokratik boshqaruv usullari, zaxira kadrlari nomenklaturasi
РУССКИЙ

В статье упоминается, что человек подбирается и назначается на руководя-щую должность на основе ряда параметров, и подчеркивается, что функцию таких параметров выполняют его качества и способности, повышающие его социальный имидж. Только человек с такими качествами может успешно выполнять возложенные на руководителя функции. Однако это не означает, что социальный имидж лидера совершенно неизменен, наоборот, он меняется, развивается, совершенствуется с момента, когда человек начинает выполнять руководящую должность. Поэтому научно проанализировано, что без выявления этих задач и обеспечения их системного решения невозможно определиться с современным руководителем, который будет служить интересам страны и Родины.

Ключевые слова: профессиональная мобильность, социальная мобильность, современный ру-ководитель, социальный образ руководителя, идеальный руководитель, демократические методы управления, номенклатура кадров резерва.
ENGLISH

The article mentions that a person is selected and appointed to a leadership position on the basis of a number of parameters, and it is emphasized that the function of such parameters is performed by his qualities and abilities that enhance his social image. Only a person with such qualities can successfully fulfill the functions assigned to the leader. However, this does not mean that the leader's social image is completely unchangeable, on the contrary, it changes, develops, and improves from the moment the person starts to perform the leadership position. Therefore, it has been scientifically analyzed that without identifying these tasks and ensuring their systematic solution, it is impossible to decide on a modern leader who will serve the interests of the country and the Motherland.

Keywords: professional mobility, social mobility, modern leader, social image of the leader, ideal leader, democratic management methods, nomenclature of reserve personnel
Maqola · PDF
PDF yuklab olish Yangi oynada ochish

Foydalanilgan adabiyotlar

  1. Mirziyoyev Sh.M. (2017). Critical analysis, strict discipline, and personal responsibility must become the daily rule of every leader’s activity. In: We will resolutely continue our path of national development and elevate it to a new stage (Vol. 1), Tashkent, Uzbekistan.
  2. Mirziyoyev Sh.M. (2025). Address of the President of the Republic of Uzbekistan to the Oliy Majlis. Available at: https://president.uz/uz/lists/view/8834 (accessed 26 December 2025).
  3. Boymurodov N. (2010). Leadership potential. Tashkent, “Yangi asr avlodi”.
  4. Komilov N., et al. (2007). Management culture and leader’s spirituality. Tashkent, “Akademiya”.
  5. Weber M. (2014). The image of society: Selected works. Moscow, “Yurist’.
  6. Vildanov Kh.S. (2014). National values in the structure of ethnocultural and national self-identification of the individual. Fundamental Research, (9).
  7. Giddens A. (2012). Stratification and class structure. Sociological Research, (9).
  8. Guilford J.P. (2005). Three aspects of intelligence. In: Psychology of Thinking. Moscow, “Progress”.
  9. Otamurodov S. (2008). Globalization and nation. Tashkent, “Yangi asr avlodi”.
  10. Rabbimov K. (2020). Prospects of freedom of speech in Uzbekistan. Available at: sof.uz (25 April 2020).
← Songa qaytish